現在アメリカの職場では、政治的な意見の違いや世代間のギャップにより、礼儀や尊重が大きな問題となっています。
SHRM（Society for Human Resource Management：アメリカ人材マネジメント協会）では、職場で約41%の人が政治関連の無礼な行為を経験・目撃し、4人に1人が同僚との緊張で退職をしています。
ここでは主にアメリカの統計を使用しますが、日本でも同じような状況があるかと思い、執筆しようと考えました。
職場での無礼な行動の色々
・意図的に話をさえぎる、割り込む
・無礼、配慮のない態度
短気な態度、ため息、目配せ、苛立った口調
・ゴシップや噂を広める
意見や価値観をネタにした陰口
・自己中心的な行動
自分の意見優先、他者を無視
・謝罪しない・責任を取らない
ミスを認めず、相手を責める
・受動攻撃的な態度
皮肉、重要な情報を伝えない、沈黙や無視
・政治議論のエスカレート
直接的な口論、相手の意見を馬鹿にする
・短い・ぶっきらぼうなメール