現代コーチングの落とし穴

ゴールが「個人のもの」から遠ざかる理由

今回は、コーチングの核心であるゴールが、現代の、特に企業向けコーチング（コーポレート・コーチング）でどうしても疎かになりがちな理由を、認知科学や心理学の視点から掘り下げていきます。

元ネタは、私の経験や師匠のエピソードを基にしたものですが、科学的な裏付けを加えて再編してみたものです。

読み進めながら、自分のゴール設定について振り返ってみてください。

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